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白领亚健康加大企业发展风险 保险极客打造专属员福利保障

  • 产品时间:2021-09-23 01:02
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简要描述:简介:日前,一份由上海外服公布的《2016上海白领身体健康指数白皮书》在互联网上引发轩然大波。针对40万名上海白领的身体健康身体检查数据分析表明,2015年上海白领身体检查出现异常比率高达94.91%,为近5年来最低,而亚健康指数也超过86.2%,形式十分不利。 互联网公司成“亚健康”重灾区统计资料表明,极大的工作压力造成我国每年过劳丧生的人数约60万人,在30岁至55岁英年早逝的人群中,95.7%病死因过度疲惫引发的致命性疾病。...

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本文摘要:简介:日前,一份由上海外服公布的《2016上海白领身体健康指数白皮书》在互联网上引发轩然大波。针对40万名上海白领的身体健康身体检查数据分析表明,2015年上海白领身体检查出现异常比率高达94.91%,为近5年来最低,而亚健康指数也超过86.2%,形式十分不利。 互联网公司成“亚健康”重灾区统计资料表明,极大的工作压力造成我国每年过劳丧生的人数约60万人,在30岁至55岁英年早逝的人群中,95.7%病死因过度疲惫引发的致命性疾病。

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简介:日前,一份由上海外服公布的《2016上海白领身体健康指数白皮书》在互联网上引发轩然大波。针对40万名上海白领的身体健康身体检查数据分析表明,2015年上海白领身体检查出现异常比率高达94.91%,为近5年来最低,而亚健康指数也超过86.2%,形式十分不利。

互联网公司成“亚健康”重灾区统计资料表明,极大的工作压力造成我国每年过劳丧生的人数约60万人,在30岁至55岁英年早逝的人群中,95.7%病死因过度疲惫引发的致命性疾病。而在非正常丧生最低的十大行业中,还包括媒体、游戏、电商、创新公关等行业在内,与互联网涉及的就占有了8席。在互联网这个被业界人士戏称为“女人当男人用,男人当牲口用”的行业,身体健康问题迫在眉睫。

长时间休息时间、劳动时间多达12小时早已沦为了互联网行业从业者的工作常态,泡面、快餐堪称"家常便饭"。再行再加如今整个互联网行业都正处于一种竞争出现异常白热化的状态,不管是公司还是个人都处在一种无形的压力之中,从业人员每天都在忍受着强劲的工作压力和精神压力,这毫无疑问不会激化个人的身体健康问题。回应,具有互联网员工福利专家之称之为的保险极客,其市场负责人边明称之为,互联网公司广泛都必须时刻应付市场变化,长年在高压状态下工作,必需推崇员工亚健康问题,如果一旦有员工经常出现身体健康问题而无法及时解决问题,必定不会构成连锁反应,更进一步减轻其他员工身心压力,影响公司长时间运转。

边明指出,互联网公司除了必须敦促员工教导身体健康的工作方式,譬如在工作间隙时间花5分钟、10分钟让员工做到一些非常简单的健身操之外,还要创建一整套高效合理的员工福利计划,鼓舞员工变革的同时,确保员工身体健康发展,减少企业运营风险。“员福计划”成互联网公司抵挡风险良药高效合理的“员福计划”于是以渐渐沦为互联网公司,特别是在是互联网创业公司在抵挡员工身体健康风险过程中的“良药”。

《2016上海白领身体健康指数白皮书》中数据也表明,32.3%的企业已开始实施员工身体健康管理计划,比上一年提升了8.2个百分点。另有30.3%的企业回应已考虑到或于是以计划实施员工身体健康管理。另外,涉及互联网保险平台得出的数据也大大减轻了人们的忧虑。

保险极客发布的资料表明,在平台上线短短三个月内,有数多达600家企业和多达28000位用户享用到了他们为企业获取的“员福计划”。在保险极客的平台上,企业可以根据自己的发展阶段和运营承受能力,自由选择有所不同类型的保险确保套餐,防止了过去传统保险产品“大包大揽”,缺少针对有所不同类型公司和有所不同痛点获取解决方案的局限性。以保险极客最近发售的专为创业公司打造出的“极客健”产品为事例,该款产品针对创业公司有所不同阶段,分成天使型、成长型和发展型三档套餐,分别针对早期种子轮或并未融资10人左右的创业团队、A轮融资前10-50人左右的创业团队和PRE-A或A轮融资后的创业团队。

其中,天使型在确保半年期内完全免费,创业团队将享用5万元的一般车祸身故残疾、5万心脏病发确保及1000元一般车祸损害医疗保障。而成长型和发展型确保范围则是根据企业发展阶段有所不同,渐渐展开延伸,同时通过保险极客强劲精算师团队的精心设计,不但在价格上更加不利于创业团队,同时也最大化的提高了产品的确保价值,充份符合各阶段企业发展和员工福利市场需求。

另外,该产品已全面互联网化,不论是投保还是赔偿,都可在线上高效较慢已完成,避免浪费创业公司的时间和精力。类似于“极客健”这样的员工福利,相当大程度上代表了未来员工福利的市场需求方向。

特别是在对于刚跟上的小公司而言,高效合理的福利确保,不但可以回避团队和员工的后顾之忧,使他们将精力更好的集中于在工作事物上,同时也强化了企业觅人才和更有人才的竞争力,不利于公司团队实力急剧提高。综上所述,在互联网高速发展,创业公司必须分秒必争的时代,在员工亚健康态势日益严重的今天,员工福利否完善、合理,毫无疑问将沦为企业能否童年这场身体健康寒潮的关键因素。但同时,在这场寒潮中,也将更进一步考验到保险公司、保险平台的产品开发、设计能力。

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